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阅读:10402 回复:13

[其他] 女员工“隐孕入职”引争议:理解 但请坦诚以待

本主题由 姑苏丝儿 于 2017-9-12 16:23 推荐至《姑苏网》首页

 
宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假之后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示"很受伤"。
     事情一经报道就在网上引发热议。有人直呼女孩"套路深",也有人认为她涉嫌道德欺诈。而更多人则是为企业抱屈:招了这样的员工只能自认倒霉。你怎么看?
  
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他们都喜欢这个帖子哦,你呢?

这件事感觉确实是孕妇做的不地道

 
呵呵
 

引用:
原帖由 2# 高小妍y 于 2017-9-12 14:38 发表
这件事感觉确实是孕妇做的不地道
对的,同情公司

引用:
原帖由 3# fred 于 2017-9-12 15:01 发表
呵呵

感觉是另一类的诈骗啊

不过,怀孕期的妈妈确实很难找工作啊

做的不地道
美丽

哎,这个女的害惨我们广大女同胞了,难怪现在的公司招女员工都要已婚已孕的,最好是生完二胎的就更好了,生了一个怕还会生第二个。

引用:
原帖由 9# zhuying8706 于 2017-9-13 10:07 发表
哎,这个女的害惨我们广大女同胞了,难怪现在的公司招女员工都要已婚已孕的,最好是生完二胎的就更好了,生了一个怕还会生第二个。
是啊,这个事件一出,大部分公司招女性会更加严格吧

引用:
原帖由 8# rveiqbtw 于 2017-9-13 09:54 发表
做的不地道
确实有点无情无义了

哈哈哈哈,还有这种操作

入职三天,不是还在试用期么。照开不误咯,这违反劳动法吗?

引用:
原帖由 13# tucj1985 于 2017-9-13 16:34 发表
入职三天,不是还在试用期么。照开不误咯,这违反劳动法吗?
公司没开,人家自己辞职了

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